厚生年金

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厚生年金

社員年金

標準報酬月額は4月5月6月の3ヶ月の給料できまる(定時決定)。

20年以上加入し、老齢厚生年金?受給?時点で65歳未満の配偶者があれば、報酬比例部分?(2階部分)に加えて加給年金?が支給されるのだ。

しかも育児休業をしても育児休業期間中の保険料の特例で厚生年金保険料が免除され、支払ったものとされる。

でも60歳以降、厚生年金受給できても会社員厚生年金加入)なら年金がカットされる。

厚生年金適用のない事業所でも、事業主同意なら任意で厚生年金制度に加入できる(任意単独被保険者)。事業主には保険料半分を納付する義務ができる。

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