社内の「知的確信犯」を探し出せ

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社内の「知的確信犯」を探し出せ

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社内の「知的確信犯」を探し出せ

ロバート・D・ヘア?/ポール・バビアク?,真喜志順子

組織を腐食するサイコパスからあなたと会社を守れ!

サイコパスとは.平気でうそをつき、他人を操り、策略をめぐらし、冷酷で身勝手に振る舞うといった有害な性質に根ざしたパーソナリティ障害


社内の「知的確信犯」を探し出せ

目次

サイコパスへの自衛策

1.サイコパス知識を得る

2.安易にサイコパスのレッテルを貼らない

3.自分自身を知る

4.サイコパスにとっての利用価値を知る

5.自分の"つぼ"と"弱み"を知る

6.サイコパスが他人を操る手法を理解する

7.誘惑を退ける

8.絆を結ばない

9.サイコパスゲームに加わらない

10.自信喪失と自己否定を乗り越える

11.虐待されたら、ただちに助けを求める

12.客観的に状況を分析する

13.羞恥心を乗り越える

14.怒りをコントロールする



ポール・バビアク:Paul Babiak

産業・組織心理学者。管理職養成と後継者育成計画を専門とするエグゼクティブコーチング・コンサルティング会社HR Back Office社長。

ロバート・D・ヘア:Robert D. Hare

ブリティッシュコロンビア大学名誉教授心理学)。法医学研究・コンサルティング会社Darkstone Research Group社長。サイコパスの診断基準を自ら開発した。サイコパシーに関する広範な調査研究、講演で多数の賞を受賞。FBIなどの司法当局の顧問を務める。著書『診断名サイコパス----身近にひそむ異常人格者たち』


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